Перейти к основному содержанию
Сайт психолога Игоря Василевского

Существуют задачи, для решения которых необходима слаженная командная работа. Глупо это отрицать. Но не реже встречаются ситуации, с которыми можно и нужно разбираться индивидуально, без консилиумов и «командообразований». Я даже осмелюсь заявить, что если задачу можно поручить одному сотруднику — лучше сделать именно так. Не размывая ответственность и не теряя драгоценное время.

  • Командная работа не панацея.
  • Работа в команде бывает ненужной.
  • Командный подход может убить эффективность.