Перейти к основному содержанию
Сайт психолога Игоря Василевского

Сформулированный Лоуренсом Питером принцип гласит: «В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». Я не вижу большой проблемы в том, что руководитель на каком-то этапе своей карьеры перестает соответствовать требованиям организации как специалист в конкретной области. Cила руководителя заключается в способности нанимать и управлять людьми более компетентными, чем он сам. Проблема возникает тогда, когда руководитель, понимая свою слабость в предметной области, боится нанимать сильных в этой области сотрудников.