Страшная правда об обучении сотрудников

Обучение и развитие сотрудников, в первую очередь, проходит в формате наблюдения и общения с коллегами и непосредственным руководителем. Пять дней в неделю. Круглый год. Аудиторные бизнес-тренинги имеют второстепенное значение и играют роль катализатора.

А вы управляете процессом ежедневного обучения своих сотрудников?