Перейти к основному содержанию
О психологии без комплексов

Имея богатый опыт проведения и прохождения тренингов, я пришел к следующим принципам подготовки и ведения бизнес-тренинга:

  • Практичность и актуальность содержания: знания и навыки, отрабатываемые в ходе бизнес-тренинга должны соответствовать профессиональным задачам и полномочиям участников тренинга; за основу, тренинга берется только доказанные на практике методы и инструменты. Скажу проще: я обучаю только тому, что проверил и использую сам!
  • Простота и доступность изложения: материал бизнес-тренинга должен быть отобран, структурирован и преподнесен таким образом, чтобы его участники могли без особых сложностей изучить и запомнить информацию, увидеть структуру и взаимосвязи содержания, на практике отработать изучаемые навыки; материал должен соответствовать интеллектуальным и профессиональным возможностям аудитории. Иначе говоря: эффективность обучения, прежде всего, определяется уровнем тренера, но не группы.

Следование этим принципам помогает мне создавать программы бизнес-тренингов, которые дают результат — повышение эффективности работы сотрудников благодаря:

  • повышению их профессионального уровня,
  • росту мотивации и
  • сплочению команды.

Моя личная стратегия: меньше число клиентов — больше внимания каждому из них. Это означает, что в каждом проекте вы сможете получить максимально возможный результат.

Теперь самое время познакомиться с описанием моих тренингов Школа корпоративных продаж.