Предложение менеджерам по персоналу

Иногда можно услышать, что покупка тренинга, как покупка воздуха. Нет ни вкуса, ни цвета, ни запаха. Пока не попробуешь, не узнаешь. В лучшем случае, результаты будут очевидны спустя время (если не считать эмоции после тренинга значимым результатом). А выбирать надо сейчас. А внутренний клиент ожидает результаты сразу по окончанию тренинга. И сам не всегда может четко поставить задачу и сформулировать критерии выбора. Знакомо? И мне.

Я буду рад помочь вам выстроить действенную практику обучения персонала вашей компании. Я готов взять на себя такие задачи:

  • уточнение целей и задач тренинга в общении с вашими заказчиками внутри компании,
  • подготовка программы тренинга под поставленные задачи и текущий уровень аудитории,
  • профессиональное проведение тренинга и сопровождение после него.

Результат:

  • удобство вашей работы,
  • успешность ваших проектов,
  • удовлетворение ваших внутренних клиентов.

Напишите мне и я буду рад привести дополнительные аргументы в пользу своих программ бизнес-тренингов.

С надеждой на сотрудничество,
Василевский Игорь

P.S. К слову, часто я соглашаюсь с тем, что тренинг, как воздух. В том смысле, что также необходим для успешного бизнеса:)

Бизнес-тренинги Школы корпоративных продаж